在“案”中明得失，在“改”上見(jiàn)真章

2022年以來(lái)，宏大公司深入開(kāi)展以案促改，強(qiáng)化教育固根基，完善制度活機(jī)制，通過(guò)專項(xiàng)整治、教育警示、提升行動(dòng)多措并舉，在“案”中明得失，在“改”上見(jiàn)真章，不斷激活企業(yè)發(fā)展的“廉動(dòng)力”。

    全方位推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。建立健全“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委監(jiān)督推進(jìn)、責(zé)任部門具體落實(shí)”的以案促改統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)機(jī)制。宏大公司黨委堅(jiān)持把以案促改作為重要政治任務(wù)，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開(kāi)專題會(huì)議，把以案促改納入全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單和黨建考核重要內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)以案促改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。公司紀(jì)委把以案促改貫穿紀(jì)檢監(jiān)察工作全過(guò)程，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)力量，實(shí)現(xiàn)宣傳發(fā)動(dòng)、教育警示、問(wèn)題整改、建章立制和監(jiān)督檢查無(wú)縫銜接。各責(zé)任部門在整改落實(shí)上集中發(fā)力，全面自查自糾，細(xì)化整改措施，確保責(zé)任落實(shí)、整改落地。

宏大公司召開(kāi)會(huì)議安排部署以案促改工作

    全覆蓋開(kāi)展警示教育。把警示教育作為推進(jìn)以案促改的重要抓手，把懲治腐敗的“治標(biāo)”成果轉(zhuǎn)化為預(yù)防腐敗的“治本”成效。聚焦正反兩方面典型案例，召開(kāi)專題警示教育大會(huì)，通報(bào)典型案例，觀看警示教育片，制作廉潔教育文創(chuàng)品，學(xué)習(xí)警示教育讀本，赴三蘇祠、永豐村開(kāi)展廉潔主題教育實(shí)踐，以案釋德、以案釋紀(jì)、以案釋法。將警示教育納入民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、專題黨課，督促下屬公司黨支部定期開(kāi)展專題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。2022年以來(lái)，共開(kāi)展警示教育30余場(chǎng)次，推動(dòng)警示教育常態(tài)化。

宏大公司開(kāi)展以案促改廉潔黨課                宏大公司開(kāi)展廉潔教育主題實(shí)踐活動(dòng)

全方位提升治理效能。把深化以案促改作為全面提升企業(yè)效能的重要舉措，完善制度4個(gè)，新建制度16個(gè)，形成靠制度管權(quán)、管事、管人的長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下的用人導(dǎo)向，對(duì)3名優(yōu)秀員工進(jìn)行工資提檔或崗位晉升，對(duì)綜合測(cè)評(píng)靠后的3名員工進(jìn)行工資降檔或崗位降級(jí)，從正反兩方面激勵(lì)廣大干部職工擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮以案促改標(biāo)本兼治的綜合效用。