2024年春季招聘公告

根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會人員及應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘人員需具備下述基本條件

（一）具有較高的政治素質(zhì)，道德品行和職業(yè)素養(yǎng)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策。

（二）具有履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識，熟悉所任職崗位有關(guān)政策、法律法規(guī)。

（三）具有積極的工作態(tài)度和事業(yè)心，勤勉盡責(zé)，肯學(xué)肯鉆，工作一絲不茍。

（四）具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、克己奉公，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

曾受過各類刑事處罰的人員；處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的人員；涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的人員；配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的人員；不具有中華人民共和國國籍的人員；違反有關(guān)規(guī)定不適宜聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員，不得報名應(yīng)聘。

二、招聘崗位及資格條件

本次春季招聘，眉山發(fā)展集團(tuán)本部及下屬子公司共計19家公司提供崗位56個、計劃招聘64人，招聘對象、崗位及任職條件詳見《眉山發(fā)展集團(tuán)2024年春季招聘崗位信息明細(xì)表》（附件1），年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至2024年2月29日。報名應(yīng)聘人員在報名時有任何疑問的，可以直接撥打報名咨詢電話進(jìn)行咨詢了解。

三、招聘程序

（一）報名

1. 報名時間：2024年3月1日—3月15日，報名時間以電子郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)，逾時不再受理。

2. 崗位選擇：應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告和崗位信息明細(xì)表相關(guān)內(nèi)容，了解報考條件和崗位要求，每人限報1個崗位。

3. 報名通道：本次招聘設(shè)線上、線下簡歷投遞渠道，其中線上僅通過電子郵箱接收簡歷，應(yīng)聘人員須填寫《眉山發(fā)展控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員申請表》（附件2），并根據(jù)下述崗位序號所在范圍，會同相關(guān)報名材料按規(guī)范要求發(fā)送到指定電子郵箱。線下投遞地址，請應(yīng)聘人員根據(jù)崗位序號范圍撥打?qū)?yīng)咨詢電話進(jìn)行確認(rèn)。

相關(guān)報名材料包括：

（1）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料（留學(xué)歸國人員應(yīng)出具國家教育部國〈境〉外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）掃描件；

（2）與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個人履歷證明材料，近年來主要工作業(yè)績（成果）材料及相關(guān)證明材料掃描件；

（3）應(yīng)聘崗位所需的其他有關(guān)材料掃描件。

（二）資格審查

資格審查工作由各招聘公司負(fù)責(zé)，貫穿公開招聘全過程，根據(jù)本公告規(guī)定的報名資格條件和招聘崗位要求，對報名申請進(jìn)行審查，做到客觀、公正、及時，對所有報名應(yīng)聘人員一視同仁，同一崗位通過資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)未達(dá)到3:1的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃，取消崗位招聘計劃的，該崗位報名應(yīng)聘人員可在筆試開始前改報符合報名資格條件的其他崗位。

（三）筆試

1. 筆試時間及地點(diǎn)：由各招聘單位電話通知進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員。

2. 筆試當(dāng)天須攜帶準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證在筆試人員名單發(fā)布后由各招聘單位組織發(fā)放）及身份證件前往筆試地點(diǎn)參加考試，對于人證不全或人證不一致的，取消其參加筆試資格。

3. 筆試試題分為基礎(chǔ)考題+職業(yè)性考題，職業(yè)性考題根據(jù)崗位特性及相關(guān)方向命制，成績按百分制計算，滿分為100分。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）面試

1. 根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序，確定參加面試人選（筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試）。面試具體時間地點(diǎn)及相關(guān)事宜由各招聘單位電話通知。如報名應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

2. 考試綜合成績的計算按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例確定應(yīng)聘人員最終成績。

（五）確定考察對象

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績，綜合研判確定考察對象初步人選。根據(jù)企業(yè)實(shí)際發(fā)展需要和人崗相適原則，經(jīng)研究該崗位所有應(yīng)聘人員均不適宜的，不再確定考察對象初步人選，該崗位招聘程序終止。經(jīng)應(yīng)聘者本人同意，可調(diào)劑作為本次發(fā)布的其他符合條件招聘崗位的考察對象初步人選。

組織考察對象初步人選進(jìn)行體檢，經(jīng)體檢合格后，確定為考察人選。因自愿放棄體檢或體檢不合格、考察不合格等各種原因出現(xiàn)缺額的，可根據(jù)情況遞補(bǔ)，也可終止該崗位招聘程序。

（六）實(shí)地考察和背景調(diào)查

考察組對考察對象的政治表現(xiàn)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績、廉潔從業(yè)等情況進(jìn)行了解，或查閱個人檔案等進(jìn)行背景調(diào)查。

（七）研究確定聘用人選

根據(jù)考試綜合成績、考察等情況，研究確定擬聘人選。

（八）聘用

依法依規(guī)辦理聘用手續(xù)。

四、薪酬待遇

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。薪酬待遇按照招聘單位薪酬制度執(zhí)行。

五、紀(jì)律要求

本次招聘本著公平、公開、公正的原則，工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，應(yīng)聘者須對提交材料和報名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并作個人承諾。監(jiān)督舉報工作貫穿本次招聘始終，集團(tuán)紀(jì)委全程參與招聘監(jiān)督，為招聘工作順利進(jìn)行提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或者聘任資格，相關(guān)工作人員存在違規(guī)違紀(jì)問題的，將嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

六、其他事項(xiàng)說明

（一）集團(tuán)公司可根據(jù)應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷及面試表現(xiàn)，經(jīng)征求應(yīng)聘人員本人意見后，在集團(tuán)范圍內(nèi)所提供符合條件的招聘崗位中予以調(diào)劑。

（二）填報應(yīng)聘申請表時請準(zhǔn)確填寫手機(jī)號碼或固定號碼，并保持通信暢通。如手機(jī)裝有安全軟件對未知號碼進(jìn)行屏蔽，請取消設(shè)定，考生電話不通導(dǎo)致無法有效通知筆試、面試相關(guān)信息造成影響的，由考生本人負(fù)責(zé)。

監(jiān)督舉報電話：028-38118217。

本公告由眉山發(fā)展控股集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.眉山發(fā)展集團(tuán)2024年春季招聘崗位信息明細(xì)表

      2.應(yīng)聘人員申請表

          3.各招聘單位簡介