公司召開專題會(huì)議學(xué)習(xí)傳達(dá)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范內(nèi)部運(yùn)行的通知》

　　4月1日下午，受公司黨委書記、董事長(zhǎng)彭曉宇和總經(jīng)理胡明述委托，副總經(jīng)理王靖宇召集各部門、子公司負(fù)責(zé)人，專題學(xué)習(xí)傳達(dá)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范內(nèi)部運(yùn)行的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），進(jìn)一步推動(dòng)公司規(guī)范運(yùn)行，內(nèi)強(qiáng)管理，外樹形象。

　　會(huì)議指出，《通知》的起草與出臺(tái)，體現(xiàn)了公司一班人立足于服務(wù)“天府新區(qū)增長(zhǎng)極、大都市區(qū)新高地”壯麗篇章的高度，出自于打造基業(yè)長(zhǎng)青百年老店的深刻歷史自覺和高度責(zé)任擔(dān)當(dāng)，直面公司員工隊(duì)伍不同層面、不同程度、不同形式出現(xiàn)的一些不良現(xiàn)象，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性、針對(duì)性和指導(dǎo)性。相較于其他內(nèi)部管理的文件，《通知》具有四個(gè)特點(diǎn)。一是從嚴(yán)管理。《通知》與市政府《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)提升效能加強(qiáng)政府系統(tǒng)自身建設(shè)的措施的通知》精神一脈相承，是爭(zhēng)當(dāng)“五問七需”好員工活動(dòng)的延續(xù)和深化，重點(diǎn)是規(guī)范運(yùn)行，關(guān)鍵是加強(qiáng)管理，著眼點(diǎn)是打造一支忠誠(chéng)、規(guī)范、精干、高效的高素質(zhì)員工隊(duì)伍。二是集思廣益?！锻ㄖ窂奶岢龅匠雠_(tái)，歷時(shí)2月，數(shù)易其稿，是市委、市政府有關(guān)文件在公司的具體化、實(shí)踐化、可操作化，凝聚了公司一班人的集體智慧和最大共識(shí)，必能為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供最好標(biāo)準(zhǔn)尺，凝聚最大正能量。三是反向激勵(lì)?！锻ㄖ丰槍?duì)當(dāng)前員工隊(duì)伍在入職、培訓(xùn)、管理、退出方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，在執(zhí)行中實(shí)行倒扣分制，體現(xiàn)了內(nèi)部管理工作的基本要求“不挨批評(píng)就是表?yè)P(yáng)，不被扣分就是加分”。四是操作性強(qiáng)?！锻ㄖ访鞔_了專項(xiàng)績(jī)效考核分值8分，設(shè)置了內(nèi)部運(yùn)行績(jī)效考核評(píng)分表，細(xì)化成8個(gè)大項(xiàng)28個(gè)小項(xiàng)，為文件貫徹落實(shí)提供了明晰的依據(jù)。

　　會(huì)議要求，貫徹執(zhí)行好《通知》，要做到3點(diǎn)。一是對(duì)標(biāo)自查摸底?！叭『跗渖?，得乎其中；取乎其中；得乎其下”。各部門、子公司要認(rèn)真對(duì)照《通知》標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)針對(duì)以往運(yùn)行管理中的問題和不足，逐一開展摸底排查，提前對(duì)標(biāo)入座，以最快的速度、最高的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)入規(guī)范化軌道。二是嚴(yán)格執(zhí)行文件。文件的生命力在于執(zhí)行；執(zhí)行的關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)帶頭，骨干示范。各部門負(fù)責(zé)人、子公司高管要帶頭實(shí)踐，作出榜樣；全體員工要嚴(yán)格執(zhí)行，不打折扣；有關(guān)部門要嚴(yán)格執(zhí)法，不徇私情。三是相互溝通協(xié)調(diào)?！锻ㄖ返哪康牟皇菓土P和要權(quán)，尋求最大公約數(shù)、描繪最大同心圓才是《通知》的題中之義。執(zhí)行過程中，考核部門既要一絲不茍，也要避免吹毛求疵，特別要防止“帶著放大鏡找漏洞”“馬列主義電筒只照別人不照自己”的錯(cuò)誤傾向。部門之間、公司之間、上下之間要著眼于解決問題，主動(dòng)溝通理解，相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，努力促進(jìn)公司規(guī)范化運(yùn)行上新臺(tái)階。

　　會(huì)上，行政管理部對(duì)《通知》進(jìn)行了原文學(xué)習(xí)，針對(duì)與會(huì)人員提出的事項(xiàng)進(jìn)行了深入細(xì)致的解答。