宏宇公司多措并舉建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)

黨的十九大報告指出，學(xué)習(xí)能力是干部隊伍的第一能力。當(dāng)代企業(yè)競爭，歸根到底是人才的競爭，人才的競爭實際上是學(xué)習(xí)能力的競爭。近年來，宏宇公司致力于構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，著力培養(yǎng)一批高素質(zhì)專業(yè)化的員工隊伍。

一是強化執(zhí)行力建設(shè)。每位員工入門必讀西點軍校必讀書目《致加西亞的信》，結(jié)合實際形成原汁原味的讀書心得，從一開始樹立高效落實、不找借口、不拖不拉的雷厲作風(fēng)。二是營造學(xué)習(xí)氛圍。公司每年為員工購買宏觀、中觀、微觀三類書籍。宏觀書籍主要側(cè)重經(jīng)濟社會發(fā)展全局，中觀書籍主要側(cè)重精神世界、氣質(zhì)操守，微觀書籍主要側(cè)重業(yè)務(wù)實際崗位。年底檢查每人的讀書筆記，每年的世界讀書日4月23日形成一篇讀書心得，納入個人年終績效考核。提倡每人捐獻2本書，設(shè)立讀書角，營造讀書氛圍，讓員工從被動要求轉(zhuǎn)化為自身的自覺追求和生活常態(tài)。三是一崗一策針對性培訓(xùn)。針對不同部門的專業(yè)需求，定期組織外出學(xué)習(xí)、實戰(zhàn)演練等專業(yè)培訓(xùn)，并形成高質(zhì)量的培訓(xùn)報告，讓員工在干中學(xué)、在學(xué)中干，形成崇尚知識、尊重實干的用人導(dǎo)向。全員參加公司行管工作綜合素質(zhì)測評，獲得A卷平均分75.7分，B卷平均分64.2分的良好成績。

眉山市宏宇資產(chǎn)管理有限公司

                    2018年4月16日