招聘啟事

眉山市宏景建設工程有限公司是隸屬于眉山發(fā)展控股集團有限公司旗下的市屬國有企業(yè)，經(jīng)營范圍主要為房屋建筑和市政基礎設施項目工程總承包。因公司經(jīng)營管理需要，擬公開招聘4名員工。

一、招聘職位及人數(shù)

合同造價部副主任1名、工程建設部安裝工程師1名、土建工程師1名、測量員1名。

二、招聘條件

（一）任職基本條件

1. 具有較高的政治素質，道德品行和職業(yè)素養(yǎng)，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有較好的群眾基礎。

2. 具有履行崗位職責所必備的專業(yè)知識，熟悉所任職崗位有關政策、法律法規(guī)，有較豐富的管理經(jīng)驗。

3. 具有積極的工作態(tài)度和事業(yè)心，勤勉盡責，肯學肯鉆，工作一絲不茍。

4. 具有創(chuàng)新的工作方法和高效率的工作能力，具有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出；

5. 具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法、克己奉公，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好。

6. 為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真。

（二）任職要求

1. 合同造價部副主任

40周歲以下，5年以上工程造價管理相關工作經(jīng)驗，具有大學本科及以上學歷，工程造價、工程管理類相關專業(yè)。取得全國二級造價工程師（造價員）及以上職業(yè)資格證書，能獨立完成施工圖預算、結算編制工作；有較強的施工成本分析能力；有較強的組織協(xié)調和溝通交流能力。有施工企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2. 工程建設部安裝工程師

40周歲以下，具備全日制大專及以上學歷，電氣工程、給排水等相關專業(yè)。持二級及以上建造師職業(yè)資格證（帶B證）、工程類中級或以上職稱；精通建筑強、弱電工程的設計和施工管理；熟悉電氣設計規(guī)范和安裝施工流程、技術標準及驗收標準要求，熟悉設備選型、設備安裝工藝，熟悉項目管理流程；擅長溝通，能對安裝工程與土建工程配合做前瞻性指導；熟練使用專業(yè)辦公軟件；從事過大型安裝工程管理者優(yōu)先。

3. 工程建設部土建工程師

年齡35周歲以下，具備全日制大專及以上學歷，土木工程或工程管理類相關專業(yè)。工程類中級或以上職稱，持二級及以上建造師證（帶B證）；持一級建造師者優(yōu)先。5年以上房屋建筑工程、市政工程管理相關工作經(jīng)驗，熟悉國家及地方相關建筑類法規(guī)、政策，熟悉項目規(guī)劃、設計、施工、驗收規(guī)范等基本建設程序；熟練操作CAD軟件、熟練使用相關資料管理軟件及辦公軟件，熟悉工程內業(yè)資料管理規(guī)范化流程；具備良好的溝通協(xié)調表達能力、團隊合作精神，責任心強，善于學習，有良好的溝通協(xié)調和團隊協(xié)作能力，工作效率高；從事過大型房屋建筑工程管理者優(yōu)先。

4. 工程建設部測量員

年齡35周歲以下，具備全日制大專及以上學歷，建筑類相關專業(yè)畢業(yè)。持有測量員崗位證書，持測量工程師崗位證書的優(yōu)先；有土建或市政類測量相關崗位工作經(jīng)驗及現(xiàn)場施工經(jīng)驗，服從工作調配；具有一定的組織協(xié)調能力，認真勤奮，吃苦耐勞，適應項目現(xiàn)場生活；熟悉國家和地方的測量規(guī)范，并能熟練運用水準儀、全站儀、GPS測量等儀器；能熟練操作office、CAD、CASS等辦公軟件，能獨立完成測量相關資料編制。有3年以上從事工程測量工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

三、工資待遇

按照《眉山市宏景建設工程有限公司薪酬管理辦法》相關規(guī)定執(zhí)行。

四、公開招聘程序

（一）報名

1. 報名時間：2022年3月21日-2022年4月21日。

2. 報名要求：符合上述要求的應聘者，請將個人簡歷連同身份證、學歷、學位、專業(yè)技術資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證及相關任職證明復印件，并注明應聘崗位，掃描后通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：308543363@qq.com，或持以上證書、證件及材料到眉山市宏景建設工程有限公司綜合部報名。

3. 聯(lián)系電話：028-38234188、18011299383傅女士

4. 地址：眉山市東坡區(qū)鐵環(huán)路345號。

（二）資格審查

按照招聘基本條件、資格條件和崗位條件，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行審查，并確定進入考評環(huán)節(jié)應聘者名單。

（三）面試

由公司相關負責人進行面試，并確定考察對象。

（四）考察

通過適當方式了解考察對象情況。

（五）確定擬聘人選

根據(jù)考評、考察等相關情況，按程序研究確定擬聘人選。

（六）聘任

辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。

五、紀律要求

應聘人員應對所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即刻取消應聘資格。