眉山產(chǎn)投供應鏈管理有限公司高管招聘啟事

一、眉山產(chǎn)投供應鏈管理有限公司簡介

    眉山產(chǎn)投供應鏈管理有限公司成立于2017年9月，是眉山市產(chǎn)業(yè)投資有限公司全資子公司，注冊資本2億元，主要經(jīng)營供應鏈貿(mào)易業(yè)務、電力供應服務及銷售、配電網(wǎng)運營、倉儲物流、電力設(shè)備安裝、新能源開發(fā)等。

公司以滿足客戶需求為目標，始終圍繞“為企業(yè)提供服務，保證要素供應”開展工作，深入開展貿(mào)易、電力綜合服務業(yè)務，建立綜合類物流服務中心以提供倉儲物流服務，努力創(chuàng)建眉山地區(qū)“供應鏈服務平臺”，力爭發(fā)展成為“集貿(mào)易、電力、物流為一體”的綜合服務型企業(yè)，為推動建設(shè)眉山市“1+3”現(xiàn)代工業(yè)體系及成都都市圈高質(zhì)量發(fā)展新興城市貢獻國企力量。

二、招聘職位

眉山產(chǎn)投供應鏈管理有限公司副總經(jīng)理2名。

  三、資格條件

（一）遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

（二）年齡40周歲及以下，具有全日制大學本科及以上學歷，具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識和專業(yè)技能，8年以上大中型企業(yè)工作經(jīng)歷，5年以上大宗商品貿(mào)易、倉儲物流等行業(yè)工作經(jīng)驗，精通貿(mào)易、物流業(yè)務流程，并有3年以上中層及以上管理崗位工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。

（三）熟悉供應鏈管理運作，具有敏銳的市場洞察力，能準確把握市場發(fā)展趨勢，具有對市場銷售情況的分析和評估能力。

（四）具備較強的市場營銷和風險防控能力，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，善于處理復雜的人際關(guān)系。

（五）無違法違紀不良記錄，身體健康，有較強抗壓能力，能適應長期出差。

四、崗位職責

（一）副總經(jīng)理1

1.參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃制定，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，負責組織擬訂年度貿(mào)易購銷計劃、政策。

2.負責貫徹落實、組織推進公司業(yè)務實施方案，主持制訂及完善貿(mào)易購銷系統(tǒng)各項工作流程和規(guī)章制度，分解目標任務并監(jiān)督執(zhí)行，確保完成銷售目標。

3.負責公司營銷策劃、營銷管理和貿(mào)易購銷模式設(shè)計；市場拓展、客戶開發(fā)與管理等事務，處理訂單突發(fā)狀況和客戶投訴；編制及監(jiān)控年度購銷費用預算，有效進行成本控制。

4.負責營銷團隊建設(shè)，對購銷人員予以指導，定期進行專業(yè)培訓。

5.在總經(jīng)理授權(quán)下代表公司對外處理業(yè)務，開展對外活動，簽署日常管理和業(yè)務文件，保證公司經(jīng)營運作的合法化。

（二）副總經(jīng)理2

1.參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃制定，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，負責組織擬訂年度物流倉儲、電力購銷和其他綜合業(yè)務計劃、政策。

2.負責貫徹落實、組織推進公司業(yè)務實施方案，主持制訂及完善物流倉儲業(yè)務、電力購銷和其他綜合業(yè)務各項工作流程和規(guī)章制度，分解目標任務并監(jiān)督執(zhí)行，確保完成業(yè)績目標。

3.負責公司物流倉儲、電力購銷和其他綜合業(yè)務策劃、業(yè)務模式設(shè)計；市場拓展、客戶開發(fā)與管理等事務，處理業(yè)務突發(fā)狀況和客戶投訴；編制及監(jiān)控年度業(yè)務費用預算，有效進行成本控制。

4.負責業(yè)務團隊建設(shè)，對業(yè)務人員予以指導，定期進行專業(yè)培訓。

5.在總經(jīng)理授權(quán)下代表公司對外處理業(yè)務，開展對外活動，簽署日常管理和業(yè)務文件，保證公司經(jīng)營運作的合法化。

五、招聘程序

招聘工作按照下列程序進行。

（一）報名。

1.報名時間：2022年4月1日—4月25日。

2.報名方式：郵件報名或現(xiàn)場報名。

郵箱地址：775862782@qq.com。

報名地址：眉山市東坡區(qū)東坡大道南一段79號凱旋廣場二層公司人力資源部。

3.報名資料：

（1）應聘者填寫《報名表》（見附件）等資料。

（2）本人身份證、學歷、學位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料，所在企業(yè)及個人任職職位、時間符合要求的相關(guān)材料。以上所有材料須提供掃描件或復印件。

（3）近期電子版2寸證件照。

（二）資格審查。

按照招聘條件、資格和職位要求等，對報名人員提供的相關(guān)身份信息、學歷學位、任職證明等材料，按崗位具體要求進行資格審查。報名人員提交的所有材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，當即取消應聘資格。符合條件者，將通知提供原件進行審核。

（三）考核。考核方式為現(xiàn)場面試，著重考察應聘者的管理能力、綜合分析能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、儀表儀態(tài)氣質(zhì)等。

（四）確定考察對象。根據(jù)面試結(jié)果由評委組確定考察對象，如所有面試人員均不符合聘用條件的，選聘工作終止。考察對象須進行體檢，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件執(zhí)行，若體檢不合格，則依次替補。

（五）開展組織考察。組成考察組對考察人選進行考察。對考察人選的德能勤績廉情況進行全面考察了解。

（六）決定聘用人選。根據(jù)考察情況，綜合分析成績情況等，研究確定擬任人選。經(jīng)綜合分析，如果沒有合適人員，可以終止本次招聘工作。

（七）任前公示。公示期為5個工作日，公示期間因各種原因出現(xiàn)的缺額不再遞補。

（八）聘任。公示期滿，公示結(jié)果不影響聘任的，依規(guī)依法履行聘任手續(xù)。與用人企業(yè)簽訂崗位聘用協(xié)議、年度經(jīng)營業(yè)績目標責任書和任期經(jīng)營業(yè)績目標責任書、勞動合同等文件，聘期3年，其中職務試用期1年，試用期滿，考評合格的正式聘任，聘期自試用期起計算，不合格的不再聘任。

六、崗位管理與薪酬待遇

由眉山市產(chǎn)業(yè)投資有限公司履行干部管理和考核權(quán)限。聘用人員實行年薪制，按照《眉山市市屬國有企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》《眉山市市屬國有企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核細則（試行）》及眉山市產(chǎn)業(yè)投資有限公司對控股子公司負責人有關(guān)規(guī)定考核計發(fā)。

七、紀律要求

本次招聘嚴格遵守相關(guān)紀律規(guī)定，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反公開招聘規(guī)定和紀律的應聘人員、招聘工作人員，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

應聘人員應對所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應聘資格。

八、其他

選聘工作咨詢專線：028-37356605   028-37356611

選聘工作監(jiān)督電話：028-37353319   028-38118217

八、本公告未盡事宜由眉山市產(chǎn)業(yè)投資有限公司負責解釋

附表：眉山市產(chǎn)業(yè)投資有限公司員工招聘報名表