眉山市宏大建設(shè)投資有限責(zé)任公司關(guān)于招聘投資業(yè)務(wù)總監(jiān)的公告

根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，我公司決定面向社會(huì)公開招聘投資業(yè)務(wù)總監(jiān)1名。

一、崗位職責(zé)

（一）收集并提供所負(fù)責(zé)行業(yè)的政策信息與行業(yè)信息，組織撰寫行業(yè)研究報(bào)告；

（二）進(jìn)行投資項(xiàng)目的搜集、儲(chǔ)備及篩選，尋找符合公司的投資項(xiàng)目；

（三）對立項(xiàng)的投資項(xiàng)目進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)研、盡職調(diào)查、分析論證、評估，撰寫盡調(diào)報(bào)告、提出投資建議等；

（四）對擬投項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)籌管理，參與項(xiàng)目談判及交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，參與擬定投資協(xié)議等；

（五）監(jiān)控和分析投資項(xiàng)目的經(jīng)營管理狀況；

（六）完成公司安排的其他工作。

二、崗位任職要求

   （一）任職基本條件

1. 具有較高的政治素質(zhì)，道德品行和職業(yè)素養(yǎng)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有較好的群眾基礎(chǔ)；

2. 具有履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識(shí)，熟悉所任職崗位有關(guān)法律法規(guī)政策，有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；

3. 具有積極的工作態(tài)度和事業(yè)心，勤勉盡責(zé)，肯學(xué)肯鉆，工作一絲不茍；

4. 具有創(chuàng)新的工作方法和高效率的工作能力，具有良好的履職紀(jì)錄，工作業(yè)績突出；

5. 具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、克已奉公，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；

6. 具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（二）任職要求

1. 年齡原則上不超過45歲，金融、投資、財(cái)經(jīng)、管理等相關(guān)專業(yè)。

2. 具有8年以上企業(yè)投資管理工作經(jīng)驗(yàn)，有牽頭負(fù)責(zé)投資成功案例。有政府機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、投資公司、投資銀行或上市企業(yè)相關(guān)管理崗位任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

3. 了解國家相關(guān)法律法規(guī)，具有豐富的行業(yè)、投資知識(shí)，熟悉投資實(shí)務(wù)。

4. 具有敏銳的戰(zhàn)略眼光和投資觸覺，良好的市場開拓能力和商務(wù)談判能力；具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌謀劃能力。

5. 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

三、工資待遇

年度薪酬總額不超過80萬元（具體薪酬在勞動(dòng)合同中予以明確），其中績效薪酬占70%。績效薪酬按照《眉山發(fā)展集團(tuán)業(yè)務(wù)總監(jiān)選聘和管理暫行辦法》，根據(jù)年度考核評價(jià)結(jié)果予以兌現(xiàn)，每年提取績效薪酬的20 %作為延期支付部分，聘期結(jié)束后發(fā)放。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2022年6月30日前。

2. 報(bào)名要求：符合上述要求的應(yīng)聘者，請將個(gè)人簡歷連同身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證及相關(guān)任職證明復(fù)印件，掃描后通過電子郵件（命名格式為：應(yīng)聘崗位+姓名）以附件形式發(fā)送至：3231771051@qq.com，或持以上證書、證件及材料到宏大公司黨委組織部報(bào)名。

3. 聯(lián)系人及電話：袁女士 028-38662332。

4. 地址：眉山市東坡區(qū)裴城路1089號(hào)眉山發(fā)展大廈A座3樓眉山市宏大建設(shè)投資有限責(zé)任公司黨委組織部305室。

（二）資格審查

按照招聘基本條件、資格條件和崗位條件，對報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行審查，并確定進(jìn)入考評環(huán)節(jié)應(yīng)聘者名單。

（三）考評

公司成立考評組，通過筆試、面試等方式確定考察對象。

（四）考察

通過適當(dāng)方式了解考察對象情況。

（五）確定擬聘人選

根據(jù)考評、考察等相關(guān)情況，按程序研究確定擬聘人選。

（六）錄用

由公司聘用，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

五、紀(jì)律要求

應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即刻取消應(yīng)聘資格。

六、其他

    本公告未盡事宜由眉山市宏大建設(shè)投資有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

    附件：眉山市宏大建設(shè)投資有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員申請表

            眉山市宏大建設(shè)投資有限責(zé)任公司

                      2022年5月17日